Assistant Ressources Humaines H/F (Stage/Apprentissage)

Après une campagne de rénovation exigeante, venez participer à la réouverture d'un lieu iconique, avec le lancement du futur InterContinental Chantilly Château Mont Royal ! Au coeur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal*****, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels ou tout simplement vous délasser au sein de notre nouveau concept de Spa... L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites,d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant,l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, une magnifique terrasse d'été, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des employés sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. Vous avez à coeur de réaliser un travail de qualité en équipe ? Souhaitez construire une carrière au sein d'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie de luxe ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! En tant qu'apprenti(e) ressources humaines au sein du Château, votre mission principale sera d'assurer la gestion des ressources humaines dans son intégralité. Vous êtes intéressés pour devenir Responsable Ressources Humaines dans une moyenne entreprise. Nous vous proposons de vous apprendre les différents éléments vous permettant d'occuper cette fonction après l'obtention de votre diplôme. En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à agir dans les différents domaines des Ressources Humaines : - Recrutement : Participation Salon de Recrutement, Contact Ecole, Gestion du vivier de candidature, Entretiens, Réponses candidatures, Promesses d'embauche, Contrats et avenants, DPAE, Intégration nouveaux salariés, … - Administration du personnel : Suivi du salarié de son entrée à son départ de l'entreprise, Gestion mutuelle et prévoyance, Gestion maladies, accidents de travail, mi-temps thérapeutique, Gestion des visites médicales, Gestion des inaptitudes, Gestion des Entretiens professionnels, ... - Formation : Elaboration plan de formation, Communication avec l'AKTO et les organismes de formation, Demandes de prise en charge, Gestion des plannings, Organisation et suivi des formations, … - Discipline : Rédaction des sanctions selon l'échelle existante, Procédure de licenciement, … -Payes : Saisie des variables, Vérification des bulletins, Réalisation de Solde de tout compte, Clôture de paye, Déclarations sociales, Établissement Provisions mensuelles pour la comptabilité, … - Gestion IRP : Organisation des réunions, Dialogue Social, Rédaction d'accords et de plan d'action, Mise à jour DUER, Gestion des NAO, … - Budgets : Établissement Budgets Prévisionnels Masse Salariale, Suivi de la Masse Salariale, Justification des Écarts, Suivi des Reforecast,… PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +3 à Bac +5 avec un rythme d'alternance de préférence à 3 ou 4 jours par semaine en entreprise à partir de Septembre 2024. Souriant(e), attentif(ve) aux détails et empathique, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. Vous aimé la polyvalence, vous faites preuve d'adaptabilité et d'efficacité. Vous avez toujours rêvé de découvrir le secteur de l'Hôtellerie/Restauration. Ce poste est pour vous !