Il est crucial d'encourager et d'accompagner un salarié qui souhaite se former pour se perfectionner et améliorer la performance de votre entreprise. Vous pouvez informer davantage vos collaborateurs sur les différents dispositifs existants auxquels ils ont droit. Il existe plusieurs actions de formation, à l'initiative du salarié ou de l'employeur.
- Les dispositifs de formation : lire la fiche pratique.
- Le plan de développement des compétences : lire la fiche pratique.
- L'entretien annuel : lire la fiche pratique.
- Le congé de formation économique, sociale et syndicale : lire la fiche pratique.
- Le congé de formation CSE : lire la fiche pratique.
Formation #congé#
Publié par Jean-Philippe BARRET
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