Saisonnier sous contrat à durée indéterminée
Effectivement, si vous avez employé une salarié en contrat saisonnier pendant toute la durée d'ouverture de votre établissement et ce pendant trois années consécutives, la 4ème année son contrat se transforme en relation à durée indéterminée mais sur la base des périodes effectices de travail. Ce qui veut dire concrètement, vous avez devoir lui faire un contrat à durée indéterminée, mais sur la base de 8 mois de travail. Vous devez donc lui assurer tous les ans ces 8 mois de travail par an.
Pendant vos 4 mois de fermeture, vous n'êtes pas lié à cette personne. Vous n'avez donc pas à lui payer ces 4 mois d'aucune. Elle peut soit travailler pour un autre employeur, soit elle peut aussi demander à percevoir le chômage.
Ce qui va changer pour elle, c'est qu'elle est assurée d'avoir toujours ces 8 mois de travail par an et si vous ne voulez plus la reprendre, vous devrez la licencier en tenant compte de son ancienneté qui dans son cas est égale à 3 saison de 8 mois = 24 mois soit 2 ans d'ancienneté.

comment rediger ce contrat?
Comment rediger ce contrat?
Doit-il y avoir noté les dates d'ouverture/fermeture?
Peuvent-elles être approximatives?
Doit-il être indique que ce contrat fait suite a des CDD saisonniers?
Pouvez vous egalement m'indiquer s'il a d'autre clauses à y noter?
Merci d'avance pour vos réponses.

Contrat à durée indéterminée
Vous pouvez établir ce contrat à durée indéterminée sur la base de la saison. votre contrat aura donc un intitulé de contrat à durée indéterminée, mais dans l'article 1 relatif à l'objet : vous devez préciser : durée de la saison et à l'intérieur de l'article rappeler que ce contrat est conclu dans le cadre d'une relation à durée indéterminée pour la durée de la saison qui aura une période minimum de ..... en prévoyant une date approximative de fermeture.