Bonsoir, au temps de la pause déjeuner comme en tout autre temps et lieu de travail, l'employeur doit préserver la santé et la sécurité des salariés et ne pas les exposer à des conditions de travail qui soient néfastes.
L'art. R. 4228-23, al. 1er du code du travail dispose que dans les établissements où le nombre de travailleurs souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à 25, l'employeur doit mettre à disposition un « emplacement » leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité.
L’emplacement à mettre à disposition doit respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité (nettoyage régulier, poubelles…), ne pas exposer les salariés à des substances dangereuses.
Si les salariés concernés sont d'accord, proposez à l'employeur de déjeuner au calme dans des conditions propices à la bonne humeur, la qualité de leur travail, du service au client, n'en sera que meilleure.