Rémunération au pourcentage service : quel forfait appliquer si le salarié est absent 5 jours ?

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STR

vendredi 10 avril 2015

Bonjour,
Dans le cas d'une rémunération au pourcentage service non centralisé, nous sommes sur une assiette forfaitaire de cotisation, par exemple pour un temps complet de catégorie 1702 euros pour 22 jours de travail.
1/ si le salariés est absent 5 jours, quel est le forfait à appliquer : 1702/22*17 = 1315.18 euros ou forfait à la journée 77*17 jours = 1309 euros ?
2/ l'employeur souhaite verser une prime de 1000 au salarié travaillant 22 jours à temps complet. La base de cotisation reste-t-elle forfaitaire soit 1702 euros, ou bien doit-elle être augmentée de la prime, soit 2702 euros ?
Merci d'avance de votre réponse

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marco

lundi 26 décembre 2016

je paie au tour de 550e tous les mois pour ma fiche de paie , soi-disant que j'ai un "service forfaitaire" merci de m'éclaircir.
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Ioana

jeudi 22 juin 2017

Bonjour Madame, Monsieur
Veuillez avoir l'aimable gentillesse de m'éclaircir sur les 2 point ci-dessous.
Je vous remercie d'avance.

Je suis Agent de maîtrise
Niv:IV
Echelon:2

1. Votre nouvelle rémunération brute,versée sur 12 mois, est effectuée sur la base de 15,3%du chiffre d'affaires hors taxes (qui conformément à l'usage dans la profession, s'entend hors taxes hors service)garantissant un minimum brut de base de 2200€.

2. La rémunération mensuelle brute est conforme aux grille de classification et de salaires de la convention colectives des Hôtels, Cafés, Restaurants du 30/04/97

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