Bonjour,
Pouvez-vous m'éclairer en ce qui concerne la priorité de l'emploi dans les contrats saisonniers dans un cas précis, à savoir :
Un employeur embauche sur plusieurs saisons les mêmes salariés sur un même poste de guide et ce, depuis plus de 3 saisons successives (mais ayant des anciennetés différentes dans l'entreprise). Ce dernier va peut-être devoir réduire son activité touristique et ne pourra proposer qu'un seul et unique poste de guide sur la saison prochaine. Dans le cadre de la priorité de l'emploi, ses anciens salariés bénéficient tous de la priorité de l'emploi (ayant effectués plusieurs saisons successives) mais n'ayant qu'un seul poste à pourvoir, y a-t-il un salarié susceptible d'être plus prioritaire qu'un autre ? Par exemple si un des salariés a 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, est-il prioritaire sur celui qui en a que 5 ? Ou sont-ils tous éligibles, auquel cas l'employeur peut choisir le salarié qu'il souhaite ?
Bref, existe-il des conditions de priorité de l'emploi dans ce cas de figure et si oui, quelles sont-elles ?
Merci d'avance pour votre retour,
Bien cordialement.