Si un saisonnier est exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur sa santé et que de plus ces facteurs de risques professionnels sont liés à des contraintes physiques marquées (manutentions manuelles, postures pénibles, vibrations mécaniques), à des environnements physiques agressifs (agents chimiques dangereux, travaux en milieu hyperbare, bruit, températures extrêmes), ou à certains rythmes de travail (travail de nuit, en équipes successives alternantes, travaux répétitifs), oui, l'employeur doit notamment établir une fiche de prévention des expositions. L'employeur devra aussi mettre en place des actions de prévention de l'ensemble des facteurs de pénibilité au travail pour l'ensemble des travailleurs de son entreprise.

Pour mieux comprendre, aller plus loin, et obtenir les précisions utiles, je vous invite à vous reporter à la brochure "Pénibilité : tous concernés", éditée par l'INRS, sous la référence ED 6135, en téléchargement grauit sur son site internet http://www.inrs.fr