Vous avez l'obligation de cotiser à cette mutuelle de branche obligatoire pour ce salarié saisonnier.Dans la mesure où il cotise pendant 6 mois, il va bénéficier de la portablité de la mutuelle pour les six mois suivants.

et les étudiants qui ne travaillent que 2 mois et qui cotisent à la LMDE ?

Bonjour,

Pourquoi essayer exclure à chaque fois ?
La mutuelle est une avancée sociale mise en place avec la baisse de la TVA
Tous les salariés (je ne parle pas des tous petits temps partiels)
Il faut faire un mois civil entier pour payer à partir de ce même mois.

Slts

Pour la LMDE, le plus simple est de leur passer un petit coup de fil et leur expliquer que depuis le 01.01.2011, il y a obligation de cotiser à HCR SANTE
Soit ils font la sourde oreille, soit ils suspendent
Slts

ca parait facile comme ça sauf qu'un étudiant quand il a fini sa saison il redevient étudiant et ne reste pas salarié de la profession et se faire résilier de la LMDE n'est pas une solution.
La solution c'est effectivement de cumuler mais comme ce n'est pas une mutuelle gratuite pour les salariés ..
Cordialement

Il n'est pas prévu de dispense d'affiliation pour les étudiants qui viennent travailler temporairement dans le secteur avec un contrat à durée déterminée.
Dans le cas cité, ce jeune qui vient travailler pendant 2 mois, se retrouvera donc avec la mutuelle HCR Santé ainsi que sa mutuelle étudiante qu'il ne doit pas abandonner, car celle-ci le couvre toute l'année. Alors que HCR santé va le couvrir pendant la durée de son contrat et une durée équivalente au nom de la portabilité. Ce qui fait une couverture de 4 mois dans votre exemple.Cet étudiant ne doit donc pas rompre sa mutuelle étudiante.

Pour en revenir à la question de bas concernant un travailleur saisonnier cumulant emploi/retraite, est-il obligé de résilier sa mutuelle pour adhérer durant quelques mois à celle de l'entreprise ?

Un travailleur saisonnier cumulant un emploi avec sa retraite sera soumis à la mutuelle de branche à partir du moment où il a un mois d'emploi. Avant de résilier sa porpre mutuelle, il convient de voir qu'elle va être la durée de la prise en charge de la mutuelle HCR santé, en sachant que la durée couvre sa période d'emploi plus une durée équivalente avec la portabilité. Donc il vaut peut être mieux que cette personne conserve sa mutuelle et cotise aussi à la mutuelle de branche qui est obligatoire.

Etant saisonnier régulier (été - hiver) comment cela va se passer pendant les périodes d'inter contrat puisqu'il n'y aura plus de cotisations patronales ?
Jusque là j'avais ma propre mutuelle ou est ma liberté de choix ?