Avant tout chose, il convient de savoir quel texte conventionnel s'applique à votre entreprise. En effet, les discothèques ne font pas partie du champ d'application de la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Une entreprise de discothèque peut choisir de rejoindre la convention collective des CHR mais elle peut aussi choisir de rejoindre celles des parcs de loisirs. Je connais nettement moins les dispositions conventionnelles de la convention des parcs loisirs.
Si vous dépendez de celle des CHR, il est vrai qu'avec ce statut d'extra vous ne pouvez bénéficier des jours fériés en dehors du 1er mai, car il faut remplir la condition d'ancienneré d'un an. Vous n'avez non plus pas droit à la prime TVA.

Bonjour, oui je fais partie de la CC CHR 3292.
APE : 5630z

Donc pas de soucis je n'en ai pas. Par contre comme vous m'avez dit dans un précédent post (que du jour au lendemain l'employeur peut mettre fin à la relation de travail. Dans ce cas le salarié n'a plus rien à perdre et peut alors demander une requalification de ses contrats en CDI. )

Dans ce cas je pourrais aussi demander le paiement de ces jours fériés ?

merci de vos réponses

Oui ! si vous faites un recours vous pouvez demander la requalification de ces contrats en CDI ainsi que tous les droits qui y sont attachés : jours fériés, prime TVA, jours forfaitaires pour travail de nuit.