Jour férié non garanti sur période de CP : doit-il être décompté en férié ?

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Jean-Luc

mardi 6 septembre 2016

Bonjour,

Pourriez-vous me confirmer que lorsqu'un jour férié non garanti est positionné sur une période de CP, il doit être décompté en Férié et non pas en CP. Par conséquent le salarié bénéficiera d'une journée de CP supplémentaire.
Quelle est la règle exacte des jours fériés non garantis qui sont positionnés sur une période de congés payés ?

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Papis

mercredi 7 septembre 2016

Un jour ferié n'a aucune conséquence par rapport aux congés payés. C'est dire à dire si le jour férié tombe pendant une periode de congés, le salarié n'a droit à aucune compensation ou indemnité. C'est la même chose que si le jour férié tombe pendant le jour de repos du salarié. Enfin les experts vous répondront!
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Tom

mardi 13 septembre 2016

Oui Papis, si c'est un jour férié non garanti. Si c'est un jour férié garanti, il est compensé.

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