Jour férié garanti travaillé : un extra a-t-il le droit d'être payé double ?

Monnin

mercredi 5 septembre 2012

Bonjour,
Une des salariées est extra comme Femme de Chambre. Elle me réclame d'être payée double pour la journée du 14 juillet car elle a travaillé (jours férié garanti dans l'entreprise). A-t-elle effectivement le droit à cela ou non étant donné son statut d'extra ?
Par avance, merci de votre réponse.
Bien à vous,
VM

Pascale Carbillet Auteur

mercredi 5 septembre 2012

Elle ne peut bénéficier de ce jour férié car elle ne remplit pas la condition d'ancienneté de 1 an, condition nécessaire pour avoir droit au jour férié et jour férié garanti.
Elle peut seulement prétendre de part son statut au paiement double du 1er mai, à la condition bien sut que ce jour là elle soit employé.

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