Bonjour
Etes-vous un salarié, un employeur ?
Il revient à l'employeur de mettre à jour le document unique au moins une fois par an et aussi souvent que nécessaire.
Comme je le répète régulièrement, il ne s'agit pas tant de mettre à jour un document que de s'interroger, employeur et salariés ensemble sur les risques existant dans un établissement et sur les moyens de les prévenir.
Si vous êtes employeur, il vous appartient de procéder à l'évaluation des risques et de la transcrire dans le document unique. Le plus pertinent est d'y associer les salariés mais pourquoi pas aussi le service de santé au travail, la CARSAT...
Si vous êtes salarié, n'hésitez pas à interpeller l'employeur