L'article L.3142-1 du code du travail prévoit que tout salarié bénéficie, sur justification d'une autorisation exceptionnelle d'absence de 4 jours pour son propre mariage. Droit rappelé par l'article 25-1 de la convention collective des CHR.
Le code du travail ne pose pas de condition d'ancienneté pour bénéficier de ce droit.
Code qui précise que ces jours d'absences n'entraînent pas de réduction de rémunération. Par conséquent, cette salarié bénéficie de 4 jours rémunérées pour son mariage. En outre, il est précisé que ces 4 jours absences sont assimilées à des jours de travail effectif pour la déterminétaion de la durée du congés annuel.

C'est une sacrée finaude celle-là :-)))