Concluez un nouveau contrat en CDI
Le passage de son temps partiel en temps complet nécessite la rédaction d'un nouveau contrat et non pas d'un simple avenant. Dans la mesure où les jours du CNE sont comptés, il vaut mieux conclure dés à présent un CDI à temps complet en bonne et due forme. Contrat dans lequel vous pourrez préciser les devoirs et obligation de chacun.
je vous précise en outre que l'ancienneté dans l'entreprise de cette salariée commence au premier jour de son embauche, donc quand elle était en CNE à temps partiel et non pas à partir de la conclusion de son CDI.