Bonjour, mon patron a baissé de 15 a 11%ttc la remuneration pour le service en 2012 sans nous avertir.On s'en est rendu compte en 2014 , on nous a dit que c'etait pour les conges payés..Pas de regard a l'epoque sur les chiffres.
Maintenant il veut repartir ces 11% en 10 points alors qu'il n'y en avait que 9 au mois de Juin.
Peut-on contester?
Merci de votre réponse