Un arrêté du 14 novembre 2022, publié au Journal Officiel du 22 novembre, a étendu la grille de classification prévue par l’avenant 30 à la convention collective des CHR. Ce qui veut dire que cette grille est d’application obligatoire pour tous les salariés et entreprise du secteur des CHR, et ce quel que soit la taille de l’entreprise. Celle-ci est entrée en vigueur à compter du 22 novembre 2022.

Vous devez donc vérifier, si le classement de vos salariés correspond bien à cette nouvelle grille de classification. Attention, chef de service n’est pas suffisant, il faut nommer l’emploi de ce chef de service, par exemple chef de réception, responsable hébergement, responsable restauration….