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Achat d'un hôtel bureau : partage d'expérience • Accueil • • S'abonner • • Newsl ... |
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Message posté le 13/11/2013 sur
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...minimum garanti (MG) : 4,10 €, soit la valeur d’un repas. L'arrêté d'extension de l’avenant n°31du 1er juin 2023 relatifs aux salaires de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 a été publié au Journal ... |
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04/02/2020 |
- Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie) par Pascale Carbillet |
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...sa fiche de paie. En revanche, un salarié en congés payés doit percevoir soit une indemnité égale au 10e du salaire brut perçu au cours de l'année de référence, soit le même salaire brut que s'il avait travaillé, sachant ... |
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01/02/2018 |
- Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie) par Pascale Carbillet |
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...des heures supplémentaires exécutées. La rémunération du salarié payé au pourcentage service ainsi composée devra être au moins égale au salaire minimal de référence dû en application de la grille de salaire et en raison de la durée de travail effectuée ... |
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31/08/2017 |
- Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie) par Pascale Carbillet |
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Retenues sur salaire Retenues sur salaire C'est normalement votre comptable, en ... |
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13/01/2020 |
- Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie) par Pascale Carbillet |
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Titre IV
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...percevait à la date d'application de la réduction du temps de travail. Le principe selon lequel "à travail égal, salaire égal" est rappelé. Ce principe s'applique à l'ensemble du personnel, y compris aux nouveaux embauchés. Le maintien de ... |
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L'aide de l'État pour l'embauche d'un apprenti est-elle compatible avec le chômage partiel ?
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...vous mettez totalement votre apprenti en chômage partiel, il perçoit alors une indemnité d’activité partielle et non pas un salaire. Dans ce cas, l’aide est suspendue pendant la durée de cette mise au chômage partiel. En revanche, si vous ... |
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433 -
Activité partielle : comment calculer une indemnité de rupture conventionnelle ?
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...le salarié aurait perçue s’il n'avait pas été en activité partielle. Vous devez donc prendre en compte le salaire que le salarié aurait perçu s’il n’avait pas été en chômage partiel pour calculer son indemnité. Dans le ... |
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434 -
Coronavirus : Comment mettre en place l'activité partielle
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... © Thinkstock Ce dispositif permet d'éviter les licenciement et de bénéficier d'une allocation d'activité partielle pour les salariés ... |
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435 -
Avantage en nature ou indemnité compensatrice nourriture ?
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...agit d'indemnité compensatrice Quand l’employeur fournit le repas, on parle d’avantage en nature. Il figure dans le salaire brut et sera ensuite déduit du salaire net en fin de fiche de paie. Quand l’employeur ne fournit pas ... |
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436 -
Rupture du contrat de travail : l'indemnité légale de licenciement
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...a été revalorisé par un décret du 25 septembre 2017. Dorénavant, il est égal à : - un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; - un tiers de mois de salaire par année d ... |
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437 -
Mode d'emploi du contrat d'extra
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...vous faites appel 3 fois dans le mois au même extra, vous devez donc effectuer 3 déclarations d'embauche. Le salaire d'un extra Les modalités de rémunération de l'extra sont définies d'un commun accord à l'embauche. Cependant ... |
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438 -
Quelle est la prise en charge de l'employeur en cas d'arrêts de travail successifs ?
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...de l'exécution de son premier contrat de travail, l'une des mes salariées était en arrêt avec maintien de salaire pendant 60 jours. Elle a épuisé son quota de complément de salaire pour l'année. Confirmez-vous que je n ... |
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439 -
Apprentissage : les changements pour 2019
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...21 octobre 2019 12:05 Afin d'encourager le recours à l'apprentissage, la loi avenir professionnel a revalorisé le salaire des apprentis et simplifié les modalités de rupture des contrats conclus à partir du 1er janvier 2019. ... |
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440 -
Le congé de maternité
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...charge le congé maternité La loi ne prévoit pas l'obligation pour l'employeur de maintenir tout ou partie du salaire de l'employée pendant les congés de maternité, de paternité et d'adoption. En revanche, cette obligation peut être prévue ... |
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441 -
Comment calculer l'indemnité légale de licenciement
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...a été revalorisé par un décret du 25 septembre 2017. Dorénavant, il est égal à : - un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; - un tiers de mois de salaire par année d ... |
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442 -
Mode d'emploi du contrat d'extra
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...vous faites appel 3 fois dans le mois au même extra, vous devez donc effectuer 3 déclarations d'embauche. Le salaire d'un extra Les modalités de rémunération de l'extra sont définies d'un commun accord à l'embauche. Cependant ... |
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Quel est le nombre maximum de repas par mois pour un salarié ?
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...5 avril 2018 10:58 "Doit-on obligatoirement compter un maximum de 44 repas par mois sur les fiches de salaire ? Mon plongeur n'a parfois qu'une seule journée de repos par semaine et ce, deux semaines d'affilée, notamment ... |
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444 -
La durée du travail dans les CHR
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...légale de travail (35 heures par semaine) ou la durée conventionnelle de 39 heures de par semaine, et payer un salaire majoré de 10 %. © Thinkstock ► 39 heures ou 35 heures au choix La durée légale du travail est de 35 heures... |
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445 -
Quelle est la durée de l'indemnisation maladie ?
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...épouse a 13 ans d'ancienneté dans l'entreprise : la convention collective prévoit qu'elle bénéficie du maintien de son salaire à hauteur de 90 % de son salaire brut pendant 50 jours et à hauteur de 66,66 % de son salaire ... |
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446 -
Le taux horaire brut du Smic fixé à 9,88 € au 1er janvier 2018
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...gouvernement dans un communiqué, le montant du taux horaire est désormais officiel. Selon un décret du 20 décembre 2017, le salaire minimum de croissance horaire est porté à 9,88€. Quant au minimum garanti qui sert de référence pour l'évaluation... |
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La procédure de licenciement pour motif personnel
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...l'absence de cette mention, votre salarié, quelle que soit son ancienneté, est fondé à vous réclamer 1 mois de salaire, et ce, même si vous avez respecté tout le reste de la procédure (Cass. Soc., 24 septembre 2008, n°07 ... |
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L'indemnité légale de licenciement
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...a été revalorisé par un décret du 25 septembre 2017. Dorénavant, il est égal à : - un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; - un tiers de mois de salaire par année d ... |
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Peut-on rémunérer un apprenti plus que le montant prévu par la grille minimum ?
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...charge par l'État. Les apprentis, quant à eux, ne sont redevables d'aucune cotisation sociale et perçoivent donc leur salaire brut. Cette exonération est permanente durant toute la durée du contrat d'apprentissage et ce, même si la rémunération versée ... |
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450 -
Indemnisation de la maladie par la sécurité sociale et l'employeur
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...août 2016 11:43 "Je voudrais savoir comment sont payés les indemnités journalières de Sécurité sociale et le complément de salaire, et plus précisément, connaître le nombre de jours payés par la Sécurité sociale lors d'un arrêt maladie. Est-ce ... |
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