Local veilleur de nuit : existe-t-il des normes d'aménagement pour le personnel ?
Je comprends votre exaspération mais je ne crois pas que démissionner, perdre son job, et engager une action prud'homale dont on ne peut jamais affirmer à l'avance que vous la gagnerez soit la meilleure solution. Parlez-en au médecin du travail, contacter le service prévention de la CRAM, et ...
Juridique |
samedi 19 janvier 2008