calcul du cout salariale

moopy

samedi 17 septembre 2005

bonjour,
je prepare un previsionnel pour une brasserie et je souhaiterais connaitre le montant et la decomposition d'un salaire merci.

Jean-Claude OULÉ

lundi 19 septembre 2005

Coût salarial
Bonjour,
Le coût salarial comprend trois éléments :
1 - Le salaire de base brut figurant au contrat.
2 - Les avantages en nature
3 - Les cotisations sociales : Attention ! Le taux de cotisations dépend du salaire (cf. ci-dessous)
Si vous rémunérez un employé au SMIC, le salaire de base brut est de 1377,07 € auquel il faut ajouter 44 AN repas à 3,11, soit 136,84 € et 286,94 € de cotisations soit un total de 1780,85 €. Ici le taux de cotisations est de 286,94 / 1493,91 = 19,21%. Ce taux va augmenter pour atteindre 42% lorsque le salaire est égal à 1,6 SMIC. Par exemple le coût global d'un salarié rémunéré 2400 € brut AN inclus est de 2400 x 1,42 = 3 408 €. Pour calculer les cotisations entre le SMIC et 1,6 SMIC vous pouvez appliquer le barème suivant :
1 SMIC : 19% de cotisations
1,1 SMIC : 22,83%
1,2 SMIC : 26,66%
1,3 SMIC : 30,49%
1,4 SMIC : 34,32%
1,5 SMIC : 38,15 %
1,6 SMIC et au-delà : 42%

moopy

mardi 20 septembre 2005

cout salariale
pourriez vous me faire le calcul en remontant du salaire net?

JCO

mercredi 21 septembre 2005

A partir du net
Bonjour,
Le taux de cotisations dépendant du brut, il n'est pas possible de partir du net à l'aide des taux que je vous ai donnés. La solution est de programmer sur excel le calcul du net à partir des modèles de bulletin publiés dans le n°2932 et d'utiliser une fonction d'excel "valeur cible". Cela me parait un peu complexe. Je pense que le mieux pour un prévisionnel est de partir du brut.

moopy

jeudi 22 septembre 2005

cout salariale
oui je suis d'accord avec vous mais indirectement ma question était si je prevois un cuisinier a 2000 euros net combien cela t-il a la societe? Je cherche en fait un coef qui me raproche le + de la realité merci encore

JCO

lundi 26 septembre 2005

Coefficients proposés
Bonjour,
J'ai calculé des coefficients vous permettant de retrouver le brut avantages en nature inclus à partir du net avant déduction pour avantages en nature consommés :
Salaire net proche de 1226 € : multilplier par 1,19
Salaire net proche de 1285 € : multilplier par 1,23
Salaire net proche de 1332 € : multilplier par 1,27
Salaire net proche de 1368 € : multilplier par 1,305
Salaire net proche de 1392 € : multilplier par 1,343
Au-delà de 1405 €, multiplier par 1,42.
Ensuite ces coefficients peuvent encore ête diffréents en raison des plafonds et du régime cadre mais la liste que je vous communique couvre les principaux cas.

Salaire net proche de 1392 € : multilplier par 1,343

moopy

lundi 26 septembre 2005

cout salarial
merci beaucoup pour votre investissement temps
retrouve t-on votre methode de calcul dans les outils de gestions que vous proposez
au plaisir de vous lire .L.FAUVRE

JCO

lundi 26 septembre 2005

Bientôt
Pas encore mais comme il semble qu'il y ait un besoin, je vais l'envisager.

Jean-Louis

samedi 4 mars 2006

Taux de charges sociales réduits au delàs de 1.1 SMIC?
Bonjour,

En vue de reprendre un hôtel bureau, j'ai ulisié votre modèle de business plan et les taux de charges sociales qui y figurent (ex: 1700€ > 29%; 1500€ > 22%...). Un expert comptable que j'ai consulté me dit que, à l'heure actuelle, seuls les salaires en dessous de 1.1 SMIC bénéficient d'un allègement de charges, au delàs, il faut compter 40%. Pouvez-vous confirmer les taux applicables en 2006 et éventuellement me dire où trouver des informations complémentaires?
Merci d'avance.

Jean-Claude OULÉ

dimanche 2 avril 2006

Non, c'est bien jusqu'à 1,6 SMIC
Désolé pour cette réponse très tardive.
La réduction générale de cotisation sociale dite 'réduction Fillon' est une diminution dégressive dont le montant varie selon le niveau de rémunération des salariés concernés. Elle s'applique à un taux maximal de 26 % de la rémunération mensuelle brute pour les salariés payés au Smic, et devient nulle pour ceux dont
la rémunération est supérieure à 1,6 Smic.
Cette réduction générale de cotisation constitue un dispositif permanent qui est réglementé à l'article L. 241-13 du Code de la Sécurité sociale.
Pour les CHR, le calcul de cette réduction de cotisation se fait à compter du 1er juillet selon la formule suivante pour un salarié payé au Smic et travaillant sur la base de 39 heures par semaine et qui perçoit donc un salaire mensuel brut de 1 493,91 E :
Coefficient
0,26 : 0,6 x (1,6 x 8,03 E x 169 heures/1 493,91) = 0,196
Le montant de la réduction est égale à
0,196 x 1 493,91 = 292,81 E.

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