Directeur - Responsable de la communication H/F

CDD de remplacement pour congé maternité
?? Prise de poste : début août 2026
? Durée : 6 mois
?? Temps de travail : 39 heures par semaine

?? Rémunération : à partir de 3 750 € brut par mois

Vos responsabilités :

Stratégie marketing & communication globale

Définir et déployer la stratégie de communication globale pour l’ensemble des établissements du groupe

Assurer la cohérence de marque (image, ton, positionnement) sur tous les points de contact

Concevoir et orchestrer les plans de lancement lors d’ouvertures (stratégies 360°)

Gérer le budget communication

Assurer la coordination entre les équipes marketing et opérationnelles

Développement de la marque employeur en lien avec l’équipe RH

Suivre et analyser la performance des actions (KPIs, ROI, reporting mensuel) et ajuster les stratégies

Communication 360°

Piloter les sites web (contenus, SEO, mises à jour, optimisation UX)

Gérer les leviers d’acquisition (Google Ads, SEO, plateformes type TheFork, Tripadvisor…)

Développer la visibilité et la e-réputation des établissements

Concevoir, déployer et analyser les campagnes CRM (emailing B2B & B2C)

Accompagner la digitalisation des parcours clients (QR codes, réservations, click & collect, bons cadeaux)

Piloter les relations presse (agences, communiqués, suivi des retombées)

Superviser les supports de communication (print & digital) et garantir une cohérence visuelle

Social media & influence

Définir et piloter la stratégie social media (Instagram, TikTok, LinkedIn) selon les temps forts et les établissements

Superviser la création de contenus (shootings, vidéos, UGC…)

Gérer les campagnes sponsorisées (Meta Ads)

Développer des partenariats et campagnes d’influence ciblées

Assurer une veille active (tendances, concurrence, insights consommateurs)

Analyser les performances et optimiser en continu

Votre profil :

3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire

Excellente maîtrise de la communication 360° et des outils digitaux (social media, CRM, SEO, Ads)

Expérience en gestion de projets multi-établissements appréciée

Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation

Créativité, réactivité et forte sensibilité à l’image de marque

Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe

Expérience dans la restauration, l’hospitality ou le lifestyle fortement appréciée

La vie chez Coolangatta c'est :

-30% de réduction dans tous les établissements du groupe.

Accès aux avantages Bon Plan et Billetterie via Glady.

Des formations régulières et de belles perspectives d’évolution en interne.

Prime de cooptation pour toute recommandation réussie.

Une grande fiesta annuelle pour célébrer ensemble !

Le process :

Tout d’abord, un premier entretien téléphonique avec la Team RH.

Ensuite, une rencontre avec la Responsable Communication et Marketing.

Puis, une petite étude de cas pour nous donner un aperçu de votre talent.

Et si tout se passe bien, de votre côté comme du nôtre, nous aurons le plaisir de vous accueillir parmi nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.