PUBLI RÉDACTIONNEL
Salariés, apprentis et saisonniers de la branche
des hôtels, cafés, restaurants
L’action sociale HCR : pour vous
aider dans votre vie quotidienne
ou en cas de difficultés passagères
Aide aux salariés sinistrés
suite aux intempéries
Participation exceptionnelle
aux frais de santé
Au-delà des garanties conventionnelles prévoyance (arrêt
de travail, invalidité/décès, rente de conjoint et d’éducation)
et santé (mutuelle), les partenaires sociaux de la branche
-
syndicats de salariés et organisations patronales - ont mis
en place, sous conditions de ressources, des aides sociales
adaptées aux besoins des salariés.
Les aides de la vie quotidienne
Suite aux différents événements climatiques ayant des conséquences
dramatiques, la commission d’action sociale HCR prévoyance vient en aide
aux salariés dont l’habitation est sinistrée ou qui sont au chômage technique
suite à la fermeture de leur entreprise pendant au moins 10 jours.
Dans ces deux cas, une aide exceptionnelle de 1 000 € peut être accordée par
salarié + 500 € par enfant à charge.
Tout salarié ayant un an d’ancienneté (6 mois pour les saisonniers) peut demander
à l’action sociale HCR Santé de bénéficier d’un complément de remboursement
après intervention de la Sécurité sociale et de la mutuelle, pouvant aller jusqu’à
1 500
€ (selon ressources) pour les frais médicaux suivants :
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AIDE AU PASSAGE DU PERMIS B
ET AU BSR
Un salarié justifiant de 2 ans d’ancienneté
(6
mois pour un saisonnier) qui souhaite passer
son permis de conduire peut bénéficier d’une
aide forfaitaire de
700
€
versée en une seule
fois par virement bancaire à l’auto-école.
Les jeunes en contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation peuvent bénéficier de l’aide
au permis dès leur seconde année de formation.
Le brevet de sécurité routière (BSR) est pris
en charge à 50 % du coût de la formation,
dès la première année pour les jeunes sous
contrat d’apprentissage ou sous contrat de
professionnalisation.
AIDE AUX FRAIS DE GARDE
D’ENFANTS DE 0 À 4 ANS
Si vous avez recours à un mode de
garde collectif ou individuel, vous
pouvez demander à bénéficier d’une
allocation forfaitaire annuelle de
500
€
par salarié (et de
1 000
€
si les deux parents cotisent à HCR
prévoyance).
AIDE AUX PARENTS ISOLÉS
Le parent (ou titulaire de l’autorité
parentale) élevant seul un ou
plusieurs enfants et qui perçoit
une pension alimentaire ou une
prestation de substitution CAF
peut demander à bénéficier d’une
aide forfaitaire annuelle, versée en
une seule fois, de
1 000
€
pour le
premier enfant et
300
€
par enfant
supplémentaire avec un plafond
de
1 900
€
(
soit au maximum
4
enfants).
DIFFICULTÉS PASSAGÈRES
Vous rencontrez des difficultés
passagères en raison d’événements
exceptionnels ou totalement
imprévisibles : vous pouvez
demander une aide financière
ponctuelle à l’action sociale de HCR
prévoyance en faisant une demande
d’intervention sociale.
Le montant de l’aide est déterminé
par la commission sociale HCR qui
se réunit tous les mois.
POUR CONSTITUER UN DOSSIER OU POUR TOUT RENSEIGNEMENT SUR L’UNE DE CES AIDES,
RENDEZ-VOUS SUR :
OU APPELEZ
MICHEL GUYOMARD
AU
01 47 66 61 10
