Visite médicale : est-elle obligatoire ?

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la reine32

mardi 30 mars 2010

la visite medicale est-elle obligatoire? Si oui qu'elles sont les risque pour mon employeur je travaille depuis 5 ans et je n'es jamais eu le droit sauf pour mon embauche.

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Carole GAYET

mardi 30 mars 2010

Visite médicale obligatoire...
à l'embauche et au moins tous les deux ans. Sanction encourue : contravention de 5ème classe, relevant du tribunal de police.
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la reine32

mardi 30 mars 2010

visite medicale
a qui doit-je m'adresser pour en beneficier une car j'ai un gros probleme au dos a force de porter de lourdes choses
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Carole GAYET

mercredi 31 mars 2010

A qui le salarié peut s'adresser pour la visite médicale
A son employeur, au service de santé au travail aux représentants du personnel, à l'inspection du travail
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Breizh

mercredi 31 mars 2010

Toutes les adresses et les N° de téléphone
doivent être affichés à la vue du personnel.
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la reine32

mercredi 31 mars 2010

visite medicale
la ou je traille il n'y a rien d'afficher mon employeur de moque de tout ce qui concerne la santé de son personnel il refuse tout dialogue je demande a poser des vacances ( il me reste 10 jours a prendre avant le 31mai ) il me les refuse que deviendront ces jours merci
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tacha

samedi 3 avril 2010

solde congés payés
Il faut un trace écrite sur laquelle est précisée que vous souhaitez poser vos congés avant le 31 mai. S'il ne peut pas vous les solder,il devra vous les payer.
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Daniel GILLOT

samedi 3 avril 2010

L'employeur a obligation de permettre la prise de C.P.,
pendant la période de référence concernée, il doit s'organiser pour le faire ; le paiement des C.P. n'est autorisé qu'en cas de départ de l'entreprise.

Mais tacha a raison : écrivez que vous demandez à prendre vos CP avant le 31 mai, date butoir ; selon vos relations écrivez en R. AR ou « remise en main propre ».

cdlt - dg
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gourmandise

samedi 3 avril 2010

j'ai eu le même problème
au bout de 3 mois je n'avais pas de rendez vous pour la visite médicale, j'ai pris l'initiative d'écrire à la médecine du travail, mon patron au courant ne m'adressait plus la parole ni bonjour ni bonsoir rien, en attendant j'ai eu ma visite médicale et les autres collègues aussi, grâce à moi mais personne pour dire merci.

envoyez un courrier à la médecine du travail en précisant ou vous travailler et un courrier recommandé à votre employeur les choses vont bouger

bon courage
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Jean

samedi 3 avril 2010

Gourmandi$se, un cas à part...
d'un coté elle énumère tout ce qui cloche
et ce qu'il faut dénoncer chez les "mauvais patrons"
d'un autre coté... elle est chia... celle qu'on ne veux pas avoir dans l'équipe....
bon PAQUESN et attention aux excès //////
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gourmandise

dimanche 4 avril 2010

je suis peut être chiante, je dis ce que je pense et
je dis ce qui est vrai, autant dire ce que l'on pense par devant que plutot par derrière.

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sebou

dimanche 4 avril 2010

Je crois qu'on devrait inventer un programme télévisé...
du style change de vie, où les patrons échangeraient leurs tâches quotidiennes avec celle un de ces collaborateurs et vice versa pendant une semaine, qui craquerait le premier ?

Le collaborateur qui n'a jamais managé, ou le patron qui a déjà été un subalterne ???? Je pense que je vais le vendre le concept à M6 !!!

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Juridique
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