Vous allez faire une licence professionnelle en alternance en un an. Vous bénéficierez d’une rémunération correspondant à la deuxième année d’exécution du contrat. Ce qui donne pour votre tranche d’âge comprise entre 21 et 25 ans, une rémunération correspondant à 61% du Smic ou du salaire minimum conventionnel si celui-ci est supérieur. En sachant qu’à l’heure actuelle le minimum conventionnel est supérieur au taux horaire du Smic, à savoir 11,72 € contre 11,65 €. C’est donc sur la base du minimum conventionnel qu’il faut calculer le salaire de l’apprenti.
Le ministère du travail, dans son précis de l’apprentissage (version 2021) explique pourquoi il faut prendre la deuxième année d’exécution du contrat pour la rémunération de l’apprenti qui prépare une licence professionnelle.
« La licence professionnelle se prépare en une année, après deux années d’enseignement supérieur (DUT, BTS, etc.) qui précèdent son acquisition. Par exception au principe de l’année contractuelle comme principe de rémunération du contrat d’apprentissage, les apprentis préparant une licence professionnelle en une seule année perçoivent une rémunération au moins égale à la rémunération réglementaire afférente à une deuxième année d’exécution de contrat. »
Principe qui a été repris par l’article D.6222-32 du code du travail « La rémunération minimale perçue par l'apprenti préparant une licence professionnelle pendant le contrat ou la période d'apprentissage correspond à celle fixée pour la deuxième année d’exécution du contrat dans les conditions prévues à l’article D. 6222-26 », à savoir « Pour les jeunes âgés de vingt-et-un an à vingt-cinq ans, … A 61 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la deuxième année d'exécution du contrat. »