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C'est à Saint-Contest, en périphérie de Caen, que vient d'avoir lieu la signature d'un partenariat entre l'Umih Basse-Normandie et les CCI de la Manche, du Calvados et de Flers Argentan sur le thème de la formation. « Nous avons toujours pu apprécier la confiance et la qualité des relations entre nos structures. La voie de l'apprentissage est un moyen solide pour avoir un emploi. La diversité des emplois proposés au sein de nos établissements ouvre un panel de possibilité immense pour les jeunes souhaitant évoluer. Le secteur de l'hôtellerie, restauration, café, bar, brasserie est recruteur. Les emplois proposés, souvent rémunérés jusqu'à 33% au-dessus du SMIC, sont règlementés par une convention collective qui a apporté une avancée importante au regard de nos métiers (horaires, jour de congé, mutuelle,..) » a rappelé à cette occasion Françoise Leroy, présidente de l'Umih Basse-Normandie. Pour Loïc Houssard, président de la commission formation de CCIR Basse Normandie, cette convention « va permettre d'optimiser nos actions respectives auprès des entreprises et des salariés ». Celle-ci porte sur le «bouquet des formations obligatoires » et se mettra en place de la manière suivante : Permis d'exploitation (il sera assuré par l'Umin Formation), Permis de former (il sera assuré par les organismes des CCI), Formations à l'Hygiène et sécurité (elles seront assurées par les CFA et Umih Formation) le tout avec une « coordination des calendriers pour une efficacité et rentabilité des actions ». La Basse Normandie « est l'une des premières régions à signer ce protocole. Les CFA des CCI ont su répondre à l'évolution des priorités de la profession, la juxtaposition apprentissage et formation professionnelle en alternance répond bien aux souhaits des entreprises. La présence des chambres consulaires sur le terrain, des CFA, de l'Umih, sont des atouts pour l'accompagnement des besoins en qualification » a conclu Françoise Leroy.
Publié par Sy.S.
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