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CANDIDATURE PAR E-MAIL OU
PAR COURRIER ?
Si vous répondez à une
offre d'emploi, envoyez votre candidature par e-mail, car
seule une minorité d'employeurs des CHR préfèrent les
courriers. Ils sont d'ailleurs 70 % à mentionner une adresse
e-mail dans leur offre d'emploi.
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1. Quand un recruteur
publie une offre d'emploi, mentionne-t-il une
adresse e-mail ? |
2. Lorsqu'ils
indiquent une adresse e-mail, les recruteurs
préfèrent-ils que les candidats répondent par
courrier ou par e-mail ? |
E-MAIL D'ACCOMPAGNEMENT OU
LETTRE DE MOTIVATION ?
Si vous envoyez votre CV
par e-mail ajoutez une lettre de motivation en pièce jointe.
Elle est préférable pour 2/3 des employeurs des CHR.
Quand un recruteur reçoit
une candidature par e-mail, préfère-t-il avoir une véritable
lettre de motivation qui n'est pas une simple lettre
d'accompagnement ?
CV EN LIGNE SUR INTERNET ?
Quand vous naviguez sur un
site d'emploi, n'hésitez plus à mettre votre CV en ligne :
68 % des employeurs des CHR qui utilisent internet pour
recruter consultent les CV en ligne. Attention cependant à
ne pas négliger d'autres moyens pour postuler, notamment vos
réseaux, car il y a encore 1/3 des employeurs qui déclarent
ne pas utiliser internet pour recruter.
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1. Les recruteurs des
CHR utilisent-ils internet pour recruter ?
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2. Les recruteurs
utilisent-ils les sites internet d'emploi pour
publier une offre d'emploi ou consulter les CV en
ligne ? |
* Enquête réalisée auprès d’un échantillon de 477
cafés, hôtels, restaurants en avril 2008. |
emploi hôtellerie restauration
