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Emploi saisonnier : l'été à la mer, l'hiver à la montagne
Mais concrètement qu'est-ce
qu'un emploi saisonnier ? C'est un travail qui est appelé à
se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en
fonction du rythme des saisons et de la fréquentation
touristique. Sur le littoral, dans les stations de montagne,
et dans l'espace rural, l'activité de nombreux restaurants,
gîtes et chambre d'hôtes et camping est dite saisonnière car
elle fluctue en fonction de la fréquentation touristique de
manière régulière, prévisible, cyclique et en tout état de
cause, indépendamment de la volonté des employeurs ou des
salariés. De manière générale, en terme d'emplois, les
stations de montagne connaissent deux pics d'activité
touristique. L'un en été (juillet-août). L'autre, plus fort
en raison des activités de sports d'hiver, si situe en hiver
(février-mars surtout). A titre d'exemple, en octobre les
effectifs saisonniers sont deux fois plus faibles en octobre
qu'en février. Quant aux espaces littoraux, la haute saison
se concentre en juillet-août. A cette période, les littoraux
représentent 27% de l'emploi touristique total du pays*. Quels sont les avantages des emplois saisonniers ? Découvrir des régions différentes, multiplier ses expériences professionnelles dans établissements de style varié, développer son sens de l'adaptation, améliorer sa capacité à soutenir un rythme intensif de travail. Et les inconvénients ? Cette alternance est difficilement compatible avec une vie de famille. *source : Insee Première n°1099 août 2006 Vous recherchez un emploi saisonnier, rendez-vous dans l'espace candidat |