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Doublé gagnant pour Sony Padoly chez Elior
mardi 10 juillet 2012 16:49

Paris (75) Le groupe de restauration accueille des jeunes en apprentissage du CAP à bac + 5.

Gérald Valentin, chef de cuisine, et Dominique Thekal, directeur du restaurant d'entreprise Elior, rue de Bercy à Paris (XIIe) sont très satisfaits du parcours de Sony Padoly.

Le 5 juillet dernier, Sony Padoly, 19 ans, en poste en alternance au restaurant d'entreprise Elior de la rue de Bercy (Paris, XIIe) reçoit ses résultats. Il vient de décrocher son BP (préparé au CFA de Villepinte) et, surtout, a signé un CDI avec le groupe de restauration dans lequel il est entré à 15 ans pour préparer un CAP cuisine (niveau V). Après quelques jours de vacances, le nouveau commis embauchera dans un autre restaurant d'entreprise du groupe situé à Saint-Denis (93). Gérald Valentin, le chef de cuisine, qui l'a suivi durant une bonne partie de son parcours, est fier de son apprenti. "Sony a bien évolué, il sait tenir un poste et il est polyvalent. Mon souhait était de le faire embaucher, c'est la continuité logique de cette formation en apprentissage, quand le jeune s'est montré motivé et curieuxµ", commente-t-il.

"Consolider ses acquis en cuisine"

En restauration d'entreprise, Sony explique qu'il pourra "continuer à apprendre et consolider ses acquis en cuisine". Dans sa nouvelle affectation, le jeune homme, qui a préféré plonger dans la vie active plutôt que de poursuivre en bac pro, pourra, au fur et à mesure de son évolution, faire valider ses compétences. Dominique Thekal, directeur du restaurant, explique le suivi mené : "J'avais le carnet de notes de Sony et surtout les commentaires. À chaque mention de retard, je lui ai fait des remarques de façon à lui montrer que les deux univers, celui du CFA et celui de l'entreprise, étaient en résonnance. Au niveau de son apprentissage sur le site, il est passé par tous les postes : entrées, plats chauds, plonge." Le directeur du restaurant assure qu'il va garder un oeil sur Sony. La barre est haute pour le prochain jeune que le restaurant de Bercy accueillera en alternance au mois de septembre.

Lydie Anastassion

Un peu plus de 900 alternants chez Elior en 2011

"Depuis cinq ans, le groupe Elior a fortement développé l'alternance", souligne Danielle Dumont, responsable des partenariats sourcing au sein de la DRH du groupe. En 2011, un peu plus de 900 jeunes ont été accueillis en alternance. Les deux tiers d'entre eux préparaient des diplômes allant du CAP au bac et l'autre tiers des diplômes de bac + 2 à bac + 5. "L'alternance constitue un vivier de recrutement. L'entreprise fait le maximum pour fidéliser ces jeunes que nous avons contribué à former", poursuit Danielle Dumont. Sur les 339 jeunes préparant un diplôme bac + 2 à bac + 5, une centaine d'entre eux occupaient des fonctions de support. "En cinq ans, le nombre de jeunes recrutés en alternance à un niveau post bac a été multiplié par 2,5", précise encore Danielle Dumont. La dernière année, ils sont intégrés au programme Goût d'avenir, afin de faciliter la continuité de leur carrière au sein de l'entreprise. Ainsi, 50 % d'entre eux ont été recrutés par Elior en 2011, soit pour un emploi soit pour poursuivre leur formation en alternance. Leurs C.V. sont également mis à la disposition des managers du groupe à la recherche de managers de proximité, de commerciaux ou de spécialistes hygiène et propreté.




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