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Top 5 des questions les plus consultées

1 Avis de l'ancien employeur pour un nouvel employé : a-t-il le droit de le donner ?
2 Prime TVA 2014 : qu'en est-il ?
3 Fumer dans les chambres : comment sanctionner ?
4 CDI à temps partiel de 18 h : est-ce possible ?
5 CDD 7 jours/7 pendant 2 mois : a-t-on le droit ?

Top 5 des pages les plus consultées

1 Modèles de fiche de paie 2014
2 Grille des salaires
3 Convention collective nationale des CHR du 30 avril 1997
4 Les principaux ratios et indicateurs d'activité et de gestion dans les CHR
5 DURÉES DU TRAVAIL


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Etape 3/4 : Consulter les dernières questions

23/04/14 Rupture abusive de contrat : quelles sont les possibilités pour attaquer l'employeur en justice ? Fernandez
23/04/14 Prime TVA 2014 : qu'en est-il ? ELIANE
23/04/14 Hôtel de moins de 16 personnes : ne peut-il pas être considéré comme un ERP ? F-VARENNES
23/04/14 Instaurer une fermeture annuelle de 2 mois : comment réagir par rapport aux 9 employés ? Evelyne 34
23/04/14 CDD 7 jours/7 pendant 2 mois : a-t-on le droit ? Xavier
23/04/14 Déclaration de la liasse fiscale 2013 : sur quel site le faire ? Verzèle Sebastien
23/04/14 Congés payés du 14/07/14 au 04/08/14 : cela correspond-il à 22 jours ? mamieblue56
23/04/14 L'entreprise fait le pont les 2 et 9 mai : seront-ils comptabilisés en congés payés ? anmalera
23/04/14 Congés payés pris : doivent-ils être inscrits sur la fiche de paie ? Tranchedevie
22/04/14 Les algues : existe-t-il une réglementation les concernant ? 2A FOOD CONSULT
22/04/14 Fiche de pénibilité : où trouver un modèle ? Jules
22/04/14 Extraction : quelle est la réglementation ? Vallet
22/04/14 Congés payés : comment les calculer à partir du brut ? patrick
22/04/14 Clause non concurrence : comment connaître l'indemnité à verser ? atelier
22/04/14 Licenciement pour inaptitude : doit-on verser une indemnité de licenciement ? mrln75
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