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Top 5 des questions les plus consultées

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3 Dispute avec le patron : que faire ?
4 Démission : a-t-on le droit aux Assedics ?
5 Congés payés : combien de jours peuvent être imposés par l'employeur ?

Top 5 des pages les plus consultées

1 Convention collective nationale des CHR du 30 avril 1997
2 Grille des salaires
3 Modèles de fiche de paie 2014
4 Les principaux ratios et indicateurs d'activité et de gestion dans les CHR
5 DURÉES DU TRAVAIL


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29/08/14 Prime TVA 2014 : qu'en est-il ? ELIANE
29/08/14 Feuille de présences non signée : que faire pour que ce soit respecté ? Julie
29/08/14 Absence de délégués du personnel : quels sont les risques pour l'employeur ? Sebou
29/08/14 Neghoscore Restaurant : comment fonctionne-t-il ? Frédéric
29/08/14 Moins d'un an d'ancienneté : comment traiter les jours fériés non travaillés ? Sofia Gestion
29/08/14 Création d'un écolodge de luxe : quels sont conseils juridiques et financiers ? jj
29/08/14 Avenant 48 en restauration rapide : est-il paru au Journal officiel ? FRANCOIS
29/08/14 Booking : pas d'effort de leur côté bertrand
28/08/14 Densité des matelas hôteliers : existe-t-il des normes spécifiques ? sophie
28/08/14 Matelas à ressorts en hôtellerie : est-ce possible ? sophie
28/08/14 Électrique ou induction : que choisir ? cilou
28/08/14 CDI forfait heure à 2700 € : où trouver un modèle ? KIWI
28/08/14 CDI statut cadre forfait jour à 2700 € : est-ce possible ? KIWI
28/08/14 Cession de 100 % des actions d'une SAS : sur quoi s'applique la CSG ? MARIE
28/08/14 Licenciement pour 2 salariés : l'un pour accident de travail avec alcool dans le sang, l'autre pour abandon de poste CATHE
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- Fait maison : Le "logo peut amener confusion et erreur chez le consommateur" selon Euro-Toques France (30/07/14)

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