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vendredi 18 septembre 2020 11:08 : Sarah ANDRE a ajouté un commentaire à l'article
Bonjour,
Au vu des exemples concernant l'exonération, il apparait que nous devrions prendre en compte uniquement les salaires supérieurs à 1.6 fois le SMIC, mais qu'en est-il des cotisations des salaires intermédiaires qui ne sont pas totalement pris en charge par la réduction générale habituelle?
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Vendredi 1 mai 2020 16:10 : Sarah ANDRE a posté un message sur une question
Merci Charles.
Ce mode de calcul modifie quand même ce que l'on avait fait sur mars....
Car de nombreux salariés se retrouvent avec un tau... Lire la suite
Vendredi 1 mai 2020 14:24 : Sarah ANDRE a posté un message sur une question
Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m'aider au niveau du bulletin de paie des apprentis.
Chez nous, ils sont aussi à 39h, si je prends le même calc... Lire la suite
Mardi 28 avril 2020 20:11 : Sarah ANDRE a posté un message sur une question
Bonjour,
Je m'excuse par avance si ma question vous parait absurde...
Mais à ma connaissance le calcul de l'indemnité d'activité partielle annoncé... Lire la suite
jeudi 2 avril 2020 22:17 : Sarah ANDRE a ajouté un commentaire à l'article
J'ai une question concernant le salaire brut et les charges qui en découlent selon votre exemple.
Le salaire brut du salarié sur les 15 premiers jours travaillés devraient être de 932.09€ (1539.45/2+89.36+73), or en appliquant la réduction d'horaire et le taux indiqué nous arrivons à un salaire bru... Lire la suite