Bonjour, Pouvez-vous me dire si les 10 jours concernés sont des jours ouvrés ou ouvrables? Vous remerciant par avance. Cordialement.... Lire la suite

Bonjour, Au vu des exemples concernant l'exonération, il apparait que nous devrions prendre en compte uniquement les salaires supérieurs à 1.6 fois le SMIC, mais qu'en est-il des cotisations des salaires intermédiaires qui ne sont pas totalement pris en charge par la réduction générale habituelle? ... Lire la suite

Je pense que je ferai la même chose. En tout cas merci Charles pour votre présence et vos réponses même un 1er mai.... Lire la suite

Merci Charles. Ce mode de calcul modifie quand même ce que l'on avait fait sur mars.... Car de nombreux salariés se retrouvent avec un tau... Lire la suite

Bonjour, Est-ce que quelqu'un peut m'aider au niveau du bulletin de paie des apprentis. Chez nous, ils sont aussi à 39h, si je prends le même calc... Lire la suite

Bonjour, Je m'excuse par avance si ma question vous parait absurde... Mais à ma connaissance le calcul de l'indemnité d'activité partielle annoncé... Lire la suite

J'ai une question concernant le salaire brut et les charges qui en découlent selon votre exemple. Le salaire brut du salarié sur les 15 premiers jours travaillés devraient être de 932.09€ (1539.45/2+89.36+73), or en appliquant la réduction d'horaire et le taux indiqué nous arrivons à un salaire bru... Lire la suite