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Avocat en droit du travail et de la protection sociale dédié au hcr
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Dimanche 7 avril 2019 12:33 : Aurélien ASCHER a posté un message sur une question
Bonjour,
Je vous confirme que cela n'est pas possible. Vous risquez la requalification du contrat à temps complet à partir du moment ou ... Lire la suite
mardi 21 mars 2017 12:37 : Aurélien ASCHER a ajouté un commentaire à l'article
Cela est prévu à l'article 9 de l'avenant. En cas de départ en cours d'année et si le salarié a fait moins d'heures, la rémunération est régularisée au moment du solde de tout compte sur la base des heures effectivement travailllées sur la période de référence. Le décompte des heures se fait selon l... Lire la suite
Mercredi 1 février 2017 16:47 : Aurélien ASCHER a posté un message sur une question
Bonjour,
Je partage l'avis de Tiphaine Beausseron s'agissant de la sensibilité de ces questions d'horaires collectifs ou individualisés,... Lire la suite
mercredi 1 février 2017 13:26 : Aurélien ASCHER a ajouté un commentaire à l'article
S'agissant de la 2e question, la 2e limite interdisant de porter la durée du travail à celle d'un temps plein (article L3123-9) ne permet pas de faire des heures complémentaires faisant travailler le salarié 35h et plus. Il faut prendre en compte les 2 limites ensemble. Dans le cas du contrat à temp... Lire la suite
mercredi 1 février 2017 13:01 : Aurélien ASCHER a ajouté un commentaire à l'article
S'agissant de la 1ère remarque, la prescription des salaires est en effet sur 3 ans. Le complément de salaire correspondant au temps plein peut être demandé par le salarié dès la première irrégularité, le contrat étant alors devenu à temps plein. Les sommes en jeu peuvent être très importantes.
... Lire la suite
mardi 31 janvier 2017 11:06 : Aurélien ASCHER a ajouté un commentaire à l'article
Les solutions d'épargne salariale (intéressement et participation) sont également des bons moyens de fidéliser ces salariés dans un cadre fiscal avantageux. Cette rémunération différée est un élément incitatif pour rester... Lire la suite