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	du 27 novembre 2003	ÉDITO

PAS UN CADEAU

La complexité administrative est un frein au développement des petites entreprises et à l'emploi. Comment, lorsqu'il faut en même temps gérer les problèmes financiers, commerciaux, humains et assurer une production, peut-on encore trouver le temps de suivre l'évolution de la réglementation et respecter la contrainte des processus administratifs longs et compliqués ? Plutôt que de se consacrer à la nature même de leur activité, d'investir leur temps, leurs moyens humains et financiers à l'amélioration de leurs produits, de leurs services pour être plus compétitifs et assurer la pérennité de leur entreprise, ils doivent chaque jour assumer ce poids imposé par l'administration. Parce que très souvent de la rapidité de réponse à un besoin à travers une embauche dépend la survie de l'entreprise, les dirigeants choisissent de ne pas respecter, en matière d'embauche, les procédures imposées selon un schéma trop compliqué pour leurs petites structures. A force de dénoncer cette aberration, ce gaspillage d'énergie, les plus petits entrepreneurs ont enfin été entendus. D'ici quelques semaines, la mise en place d'un 'chèque emploi entreprise' devrait faciliter leur quotidien et leur offrir davantage de souplesse en matière de recrutement. C'est, malheureusement, une caractéristique française ; à peine annoncée, la mesure a suscité maintes critiques... Du côté des artisans, on s'inquiète des conséquences administratives de fin d'année qu'aura l'utilisation de ce document pour tous ceux qui en auront usé et... abusé. Aux organisations professionnelles de jouer un rôle pédagogique envers leurs mandants pour leur permettre d'éviter cet écueil et de profiter pleinement des avantages de cette nouvelle mesure ; elles sont parfaitement dans leur rôle en jouant cette carte.
Par contre, on ne peut que s'insurger quand on entend certains commentateurs qualifier cette mesure de "cadeau aux petits patrons" ! Il n'y a là aucun cadeau pour personne, juste la reconnaissance de la difficulté qu'ont les chefs d'entreprise de petites structures à assumer les mêmes contraintes que les plus grands. C'est, de la part du législateur, un acte de bon sens et de gestion des intérêts publics cohérent : c'est en effet au sein des petites entreprises qu'il y a le plus d'emplois aujourd'hui, et c'est encore au sein de ces mêmes petites entreprises qu'il y a le plus fort potentiel de développement de l'emploi.
PAF zzz80

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L'Hôtellerie Restauration n° 2849 Hebdo 27 novembre 2003 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE