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	du 28 Août 2003	ACTUALITÉ

n HÔTEL DU PARC AU FUTUROSCOPE

Plan de licenciement économique

Conséquence directe de la chute d'activité du Futuroscope, l'Hôtel du Parc, implanté sur le site, annonce un plan de licenciement économique concernant 18 salariés sur 21 en CDI.

Cette décision, confirmée par la direction, approuvée par le groupe HD, est le résultat de la baisse d'activité générale relevée sur le parc, mais aussi et surtout de la fermeture du Futuroscope entre le 12 novembre et début février.
"En réalité, il faudrait parler de saisonnalisation des emplois plutôt que de licenciement sec, précise le directeur Hervé Mouillé. Notre projet, qui est en cours de réalisation, est de faire travailler nos employés de février à fin octobre, soit 9 mois par an, d'en conserver 3 pour la maintenance durant la fermeture du Futuroscope, et de donner aux 18 autres un statut de saisonnier (ou un CDI transformé en CDD), voire d'intermittent. C'est à l'étude sur le plan pratique." Repris au groupe Amaury par le conseil général en novembre 2002, le Futuroscope est loin, pour l'instant, de combler les espoirs de ses propriétaires. Les 6 premiers mois de 2003 n'ont pas réalisé le chiffre escompté, d'où la décision -elle aussi confirmée - d'une mise en sommeil du parc.

Un TO annuel de 40 %
"Nous avons un taux d'occupation de 40 % en moyenne sur l'année pour nos 356 chambres en 1 étoile, rappelle le dirigeant de l'hôtel. Nous dépendons à 99 % de la clientèle du Futuroscope, et les comptes sont vite faits. Les avis divergent au sein du personnel sur les solutions proposées, et concernant les diverses pistes de réflexion que nous sommes en train de suivre, certains y voient des avantages, d'autres des inconvénients, mais tout le monde comprend parfaitement la nécessité de la décision. D'autant plus que le Futuroscope confirme cette fermeture l'année prochaine, donc au moins sur 2 ans consécutifs." L'Hôtel du Parc fait partie du groupe Hôtel Développement, qui compte également sur la zone de Poitiers les enseignes Holiday Inn, Novotel, et le restaurant La Fiesta. Sa nouvelle politique de gestion du personnel pourrait faire école dans la région.
"Holiday Inn et Novotel se rattrapent sur les séminaires, révèle Hervé Mouillé, ce que notre structure ne nous permet pas. Mais on peut imaginer que d'autres, dans la même situation que nous, soient séduits par cette idée, pour peu qu'elle soit applicable légalement dans leur cas. Rappelons que tout le monde a été alerté, des services publics au conseil général, sur les dangers de cette fermeture. Une association a été créée par les hôteliers pour gérer eux-mêmes la crise, en achetant des journées, des séminaires, des congrès au Futuroscope lui-même. En prenant des risques, avec des incertitudes totales sur les 3 mois en question, il est inévitable que des confrères soient attirés par notre idée."
J.-P. Gourvest zzz60r zzz36v

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L'Hôtellerie Restauration n° 2836 Hebdo 28 Août 2003 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE