Coopération
Une centaine de demandeurs d'emploi réunionnais seront accueillis prochainement en Alsace pour occuper des postes vacants, notamment dans l'hôtellerie-restauration. Retour sur cette initiative.
"Rapprocher les intérêts des métropolitains et des insulaires." C'est l'objectif de l'opération, dans laquelle s'impliquent les conseils généraux alsaciens, celui de La Réunion, ainsi que la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises) et l'AGEFOS-PME d'Alsace (organisme mutualisateur des fonds de la formation). Il s'agira d'offrir des opportunités d'emploi aux jeunes Réunionnais, ouverts aux perspectives de mobilité, en les dirigeant vers des secteurs d'activité déficitaires en main-d'œuvre en Alsace. "A l'origine de l'initiative, précise René Malatrait, directeur de l'AGEFOS-PME, il y a d'abord une série de constats. Dans l'île de La Réunion, près de 57 % des moins de 25 ans sont sans emploi. D'un autre côté, l'Alsace, où le taux de chômage est l'un des moins élevés en France, a répertorié 23 secteurs d'activité où l'embauche posait des problèmes dont l'hôtellerie-restauration. Le but est donc de préparer la mobilité de ces jeunes, sur le mode de la convention bilatérale entre conseils généraux." Ainsi, des conventions ont été signées le 15 septembre entre le Bas-Rhin et La Réunion, et le 28 octobre avec le Haut-Rhin.
Priorité aux conditions d'accueil
Les offres d'emploi, collectées par l'ANPE et les Assedic d'Alsace, en relation avec les
agences de La Réunion, seront présentées aux candidats, la CGPME faisant remonter des
besoins précis. Des propositions d'accompagnement pourront être formulées en fonction
des cas individuels. René Malatrait, en liens étroits avec l'Agence nationale pour
l'insertion et la promotion des travailleurs d'outre-mer (ANT), chargée de coordonner le
volet formation des Réunionnais en mobilité professionnelle, compte sur une centaine de
postes clairement identifiés dans les entreprises alsaciennes - essentiellement en RHF et
en transport. Pour mettre le maximum de chances de leur côté, les initiateurs de
l'opération ont prévu un système de double tutorat. L'un, classique, vise à
l'accompagnement du salarié dans l'entreprise. L'autre sera confié à l'association des
Réunionnais en Alsace - près de 4 400 familles de ce département d'outre-mer se
répartissent entre le Bas-Rhin et le Haut-Rhin - qui se chargera de nommer un 'parrain'
pour chacun des salariés. "Les premiers demandeurs d'emploi devraient arriver sur
le sol alsacien à partir de janvier 2003. Nous sommes condamnés à réussir notre
entreprise, afin d'éviter des drames humains liés au déracinement. C'est pourquoi le
travail en amont a pris plus d'un an", conclut René Malatrait. zzz54r
Les hôteliers-restaurateurs intéressés par cette initiative peuvent se renseigner auprès de l'AGEFOS-PME au 03 88 49 41 51.
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L'Hôtellerie Restauration n° 2801 Hebdo 26 Décembre 2002 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE
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