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Corse

Les compétences plutôt que les diplômes

Depuis plus d'un an, les professionnels du tourisme-hôtellerie de l'île travaillent avec la collectivité territoriale de Corse et la commission régionale pour l'emploi et la formation du Medef, sur les thèmes de la formation et de l'accès à l'emploi dans le cadre de contrats territoriaux d'Objectif et de Progrès.
Cette réflexion regroupe la coordination des industries touristiques, les Gîtes ruraux, le Snav et les Otsi de l'île. L'un des aspects développés par cette nouvelle politique et le lancement à titre expérimental et au plan régional des livrets (ou encore portefeuilles) de compétences qui concernent dans un premier temps l'hôtellerie-restauration. Associant l'ANPE, les syndicats employeurs, les centres de bilan et de formation, ce document est élaboré de concert entre les demandeurs d'emploi, les différentes structures de formation qu'ils fréquentent et leurs différents employeurs. Plus qu'un curriculum vitae, ces livrets, qui vont au-delà du simple référentiel 'emploi', décomposent les différentes fonctions assumées en tâches et activités. Ils permettent à partir de chaque tâche de déterminer et de hiérarchiser les connaissances et les savoir-faire. Ces portefeuilles de compétences doivent faciliter les actions de recrutement, les mesures d'insertion professionnelle, mais surtout de formation. Ils doivent permettre à terme de construire des programmes de formation adaptés aux réels besoins du terrain.
L. Peretti

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L'Hôtellerie n° 2726 Hebdo 12 Juillet 2001