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Modèle de feuille de paie

Pour faire suite au calcul du SMIC hôtelier, nous vous proposons son application pratique avec un modèle de feuille de paie.

Ce modèle correspond au statut d'un serveur rémunéré au SMIC hôtelier bénéficiant d'un jour et demi de repos hebdomadaire. Ce serveur n'est nourri qu'une fois par jour par son employeur et n'a pas été absent au cours du mois de travail effectué.

Le SMIC hôtelier est donc calculé sur la base de 43 heures hebdomadaires, soit 186,33 heures par mois, et les avantages en nature sont calculés sur 24 jours de présence par mois, soit 48 repas mensuels.

Pour les serveurs, la base de présence au travail est de 45 heures hebdomadaires, soit 195 heures mensuelles.

Les durées de présence correspondant à chaque catégorie de personnel doivent être mentionnées sur la feuille de paie.

(1) Conformément à l'article D.141.8 du Code du travail, mais ce calcul ne vaut que pour le SMIC hôtelier.

(2) Quand la nourriture n'est pas consommée, on parle alors d'indemnité compensatrice qu'il faut différencier de l'avantage en nature qui est fourni.

(3) Un abattement de 5% est à opérer sur la somme servant d'assiette de calcul de la CSG et de la RDS. Dans l'exemple qui nous occupe, la somme soumise à la CSG et à la RDS est de 7.395,28 F, soit 7.784,51 F moins l'abattement de 5%.

(4) Ce point supplémentaire de CSG est fiscalement déductible. Il doit donc être isolé sur une ligne distincte du bulletin de paie.

(5) Pour simplifier, ces deux cotisations qui ont la même assiette et ne sont pas déductibles, peuvent figurer sur la même ligne.

(6) Taux général.

(7) Il s'agit de la répartition Circo-Rips, 3,125% à la charge de l'employeur et 3,125% à la charge du salarié.

(8) Ne sont mentionnées que les cotisations qui doivent obligatoirement figurer sur le bulletin de paie.

(9) La réduction de cotisation sur les bas salaires peut se calculer soit à l'aide du barème de calcul simplifié donné par l'administration, soit en utilisant la formule : (133% x 39,43 x 186,33) - (salaire brut x 0,55).

(10) Dans la région parisienne, l'employeur doit rembourser la moitié des titres d'abonnement de transport en commun sur la base du tarif seconde classe achetés par le salarié pour ses déplacements du domicile au lieu de travail.

Bulletin de paye   A conserver sans limitation de durée
 
Employeur                         Salarié          
 
Nom ou raison sociale :                         Nom, prénom :          
 
Adresse :                         Adresse :          
 
N° Siret :                         N° SS :              
 
N° URSSAF :                         Emploi :              
 
Code APE :                         Echelon :          
 
Convention collective : Accord du 2 mars 1988
 
Période du : 1.07.97. au 31.07.97.
 
Heures de présence : 195 heures Equivalence : 186,33 heures                            
 
Salaire de base           Nombre d'heures     taux horaire         Montant
 
SMIC hôtelier (1)
 
(186,33 x 39,43 - 1/2 nourriture)             186,33       39,43           6.909,47
 
Heures Supp. à 25%
 
Heures Supp. à 50%
 
Avantages en nature nourriture :       24       18,23           437,52
 
Indemnités compensatrices nourriture : (2) 24       18,23           437,52
 
Avantages en nature logement :
 
Salaire brut :                                   7.784,51
 
Déduction pour frais professionnels                     5%           389,23
 
Cotisations sociales         Bases Taux %     Montant       Taux %       Montant
 
CSG (3) (4)           7.395,28               1,0         73,95
 
RDS + CSG (3) (5)           7.395,28               2,9         214,46
 
S.S maladie           7.784,51 12,8     996,42     5,5         428,15
 
Veuvage           7.784,51               0,1         7,78
 
S.S vieillesse plafonné           7.784,51 8,2     638,33     6,55         509,88
 
SS. vieillesse déplafonné           7.784,51 1,6     124,55                  
 
Accidents du travail (6)           7.784,51 2,3     179,04                  
 
Allocations familiales           7.784,51 5,4     420,36                  
 
Retraite complémentaire (7)           7.784,51 3,125     243,26     3,125         243,26
 
Assurance chômage TA           7.784,51 5,13     399,34     3,01         234,31
 
Assurance chômage TB
 
Retraite complémentaire
 
SS FNAL           7.784,51 0,1     7,78                  
 
FNGS           7.784,51 0,25     19,46                  
 
Taxe d'apprentissage
 
Total retenues (8)                       3.028,54                 1.711,79
 
Allègement : (9)
 
(9.771,50 - 7.784,51 = 1.986,99 x 0,55 = 1.092,84                 -1.092,84                  
 
Salaire net                                         6.072,72
 
RDS + CSG                                         214,46
 
Net imposable (salaire net + CSG + RDS)                                   6.287,18
 
Prime de transport (10)
 
Avantage nourriture                                         437,52
 
Avantage logement
 
Salaire net à payer                                         5.635,20
 
Payé le 31/07/97 par virement du :
 
Repos compensateur     cumul des heures           droits acquis       utilisés         reste
 
Durée congés payés : art. L. 223.2 à 6
 
Durée préavis : art. L.122.6 à 8
 


L'HÔTELLERIE n° 2517 Hebdo 3 juillet 1997


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