En juillet, l'Unice (Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe), la CEEP (Centre européen de l'entreprise publique) et leur partenaire social CES (Confédération européenne des syndicats) ont annoncé leur intention d'entamer des négociations sur le sujet de la flexibilité du temps de travail et la sécurité des travailleurs. Pour l'Unice, les négociations devraient se limiter au travail à temps partiel sur la base d'un contrat à durée indéterminée et exclure tous les aspects relatifs à la Sécurité sociale. Toutefois, suite à la première réunion avec les représentants des employés le 21 octobre, il est apparu que la CES verrait volontiers s'élargir la portée des négociations. Les prochaines réunions sont prévues et les 23 et 24 janvier 1997.
Hotrec suit de près les développements sur ce thème, vu la grande importance pour le secteur de la question de la flexibilité du temps de travail. Compte tenu de la proportion spécialement élevée de travailleurs à temps partiel employés par notre secteur, Hotrec a été invitée à désigner un expert pour assister l'équipe de négociations de l'Unice. Une invitation similaire a été également adressée aux confédérations européennes qui représentent d'autres secteurs qui emploient une proportion élevée de travailleurs de cette catégorie, notamment le secteur du commerce de gros et de détail (Eurocommerce) et le secteur du nettoyage industriel (FENI).
Par Marguerite Sequaris,
Secrétaire général d'Hotrec
L'HÔTELLERIE n° 2488 Hebdo 19 decembre 1996
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