Buffalo Grill engagé en matière d’emploi de personnes handicapées

L’enseigne dresse également un bilan positif de sa politique d’insertion des travailleurs handicapés.

Dans le cadre d’un plan 2010-2012 issu d’un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées signé fin 2009, Buffalo Grill s’engage à embaucher en CDI et CDD une centaine de personnes reconnues handicapées. La chaîne entend également développer la sous-traitance avec des ESAT ou des entreprises adaptées pour atteindre 45 contrats en 2012 (25 contrats ont été conclus en 2009), développer les aménagements de postes, et optimiser les parcours d’intégration. De plus, elle confirme sa participation dans une passerelle restauration courte avec le CFA de Brunoy et plusieurs IMPRO (Institut Médico Professionnel) de l’Essonne, afin de favoriser l’accès à l’emploi à de jeunes déficients intellectuels âgés de 16 à 20 ans.
Grâce à l’implication de tous les managers des restaurants de l’enseigne, l’éntreprise a réussi à intégrer 220 employés travailleurs handicapés dans ses équipes. En parallèle, ont accueilli 16 autres jeunes stagiaires ont été accueillis, et plusieurs contrats de mise à disposition avec l'ESAT - Insertion en Milieu Ordinaire (Etablissement de Services et d'Aides par le travail) notamment avec celui des Amis de Germenoy(Dammarie-les-Lys et Emerainville) ont été conclus.