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Comment licencier un salarié pour faute

Juridique et social - jeudi 12 juillet 2018 09:59
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La procédure à suivre pour licencier un salarié qui a commis une faute est celle du licenciement pour motif personnel, en y ajoutant les règles de la procédure de sanction disciplinaire. Le salarié effectuera un préavis, ou pas, en fonction de la qualification de la faute.


Un licenciement pour faute est possible à condition que votre salarié ait commis une faute disciplinaire ou professionnelle. Une faute disciplinaire consiste en un manquement aux règles s'imposant à l'ensemble du personnel (ex.: non respect des règles d'hygiène, non-respect...


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