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Ce qui change pour le travail à temps partiel au 1er juillet

Juridique et social - mercredi 25 juin 2014 10:00
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Tous les nouveaux contrats doivent respecter la durée minimale de 24 heures, sauf dans les cas de dérogation prévue par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013.

La réglementation relative au travail à temps partiel a été profondément modifiée par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. Celle-ci a aménagé les règles relatives aux coupures ainsi qu'à la majoration des heures complémentaires. Elle prévoit aussi la possibilité de mettre en place...


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