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Travailleurs étrangers en situation irrégulière : quelle attitude adopter ?

Juridique et social - vendredi 20 février 2009 16:37
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Depuis avril 2008, un mouvement de travailleurs étrangers en situation irrégulière traverse le pays et tout particulièrement notre branche d’activité. Face à une telle situation, l’employeur se trouve devant deux choix : aider à la régularisation du travailleur étranger ou procéder à son licenciement. Un conseil des prud’hommes a confirmé que l’employeur avait le choix de licencier plutôt que de régulariser le salarié.

La société en cause est une grande enseigne spécialisée dans la pizza.  Elle exploite plusieurs établissements. Celui en cause occupe plus de 20 salariés. Le salarié étranger en cause, originaire du Mali, a été embauché en juillet 2001 en qualité d’employé polyvalent. Il a toujours donné...


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