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Enquête spécial Emploi : Postuler...

Formation - Écoles - lundi 3 janvier 2011 17:11
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Vous cherchez un nouvel emploi, votre CV est prêt, vous vous apprêtez à postuler. Mais comment faire au mieux ? Voici quelques pistes grâce à notre enquête exclusive Panel On line Conso CHD-L'Hôtellerie Restauration*.

* Enquête réalisée sur un échantillon de 639 cafés, hôtels, restaurants, du 13 au 21 décembre 2010.


Recrutement par Internet

Q7. Utilisent-ils Internet pour recruter ?

70% des établissements interrogés utilisent Internet pour recruter. Parmi eux, 25% l’utilisent souvent.

Notre conseil : envoyez une candidature par Internet ; la majorité des employeurs l’utilisent pour recruter.



La publication d’offres d’emploi sur Internet

Q8. Les employeurs utilisent-ils Internet pour publier une offre d'emploi ou consulter les CV en ligne ?

49% des établissements utilisent Internet pour publier une offre d’emploi et consulter des CV en ligne. Par rapport à 2008, ce chiffre a augmenté de 18 points. De plus, les établissements sont proportionnellement plus nombreux à consulter les CV en ligne => 15% contre 13% en 2008.

Notre conseil : Les sites Internet d’emploi font de plus en plus d’adeptes. Il est préférable d’y publier son CV ou sa demande d’emploi.



Recrutement prévu dans les 6 prochains mois

Q9. Envisagent-ils de recruter dans les six prochains mois ?

42% des établissements interrogés envisagent de recruter dans les 6 prochains mois.



Candidature spontanée

Q10. L'employeur recrute t-il suite à une candidature spontanée ?

82% des établissements peuvent recruter suite à une candidature spontanée. Parmi eux, 18% le font souvent.

Notre conseil : Qui ne tente rien, n’à rien ! Ca peut valoir le coup d’envoyer une candidature spontanée : seulement 18% n’y prêteront pas attention. Osez !



Candidature sur 2 fonctions différentes

Q11. Si l'on postule sur deux fonctions différentes, l'employeur est t-il gêné de voir sur une CVthèque, 2 CV différents de la même personne (ex : barman & chef de rang) ?

19% des établissements sont gênés de voir deux CV différents de la même personne sur une CVthèque.

Notre conseil : Si vous avez des compétences dans deux domaines distincts, faites deux CV différents ! Ca vous laissera une chance supplémentaire d’être accepté dans un établissement.

H.B.

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