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’équipe INDIANA CAFE recrute sur Paris de nouveaux talents h/f dynamiques, motivés et prêts à relever des challenges. ϐ de DIRECTEUR et de MANAGER Rejoignez nos équipes en envoyant votre CV à tony.plesa@ indianacafe.fr CENTURY 21 RECRUTE D’ABORD DES PERSONNALITÉS. LE RESTE ON S’EN OCCUPE ! C V OMPÉTITEUR ALEUREUX Chaque Agence est Juridiquement et Financièrement Indépendante. DE L’EXPLOITATION À LA TRANSACTION, (Restaurateur, Directeur d’établissement, Chef de rang, Cuisinier, Serveur) RÉUSSISSEZ VOTRE RECONVERSION ! PLUSIEURS POSTES À POURVOIR Envoyez votre CV & lettre de motivation recrutement@century21horeca.com DEVENEZ CONSEILLER•E EN TRANSACTION DE CHR Vous capitaliserez sur vos acquis professionnels et ferez fructifier votre expérience Vous garderez un bon niveau d’autonomie Vous trouverez un rythme de vie plus adapté à un épanouissement personnel Vous resterez dans un environnement professionnel qui vous est familier Vous bénéficierez d’une rémunération très attractive liée à vos performances Vous serez formé•e en interne, dès votre arrivée Groupe Horeca
RkJQdWJsaXNoZXIy ODk2OA==