L'Hôtellerie Restauration No 3734

Vous avez besoin d’aide ? R É C A P A N T I - C O V I D Principales aides aux CHR et mesures à respecter C vid -19 RÉCAP ANTI-COVID Arrêt de travail – maladie Personnes vulnérables : nouveaux critères et nouvelles conditions de prise en charge Un décret du 10 novembre 2020 a fixé les nouveaux critères permettant aux salariés d’être reconnus comme personnes vulnérables. Assurances – perte d'exploitation Axa gagne du temps en obtenant le renvoi de six dossiers vers les tribunaux de province Axa a soulevé l’incompétence territoriale du tribunal de commerce de Paris pour les restaurateurs situés en région (lire p. 4). Aide pour les travailleurs indépendants et les auto-entrepreneurs Aide financière exceptionnelle Les travailleurs indépendants affiliés avant le 1 er janvier 2020 et concernés par une fermeture administrative entraînant une interruption totale d’activité depuis le 2 novembre 2020 vont pouvoir bénéficier d’une aide de 1 000 € pour les commerçants et de 500 € pour les auto-entrepreneurs. Aides à l’embauche Apprenti ou contrat de professionnalisation Deux décrets publiés au Journal officiel du 24 août définissent les modalités de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle prend temporairement la place de l’aide unique aux employeurs d’apprentis. Jeunes de moins de 26 ans Cette aide permet aux employeurs de réduire le coût du recrutement d’un jeune salarié effectué entre le 1 er août 2020 et le 31 janvier 2021. Un décret du 5 août 2020 définit ses modalités. Chômage partiel Une prise en charge à 100 % pour les CHR jusqu’au 31 décembre Les CHR bénéficient d’une prise en charge à 100 % de la part de l’État (le montant de l’allocation est égal à 70 % du taux horaire brut). Comment mettre en place l’activité partielle L’activité partielle permet de fermer temporairement tout ou partie de l’entreprise ou d’imposer aux salariés une réduction temporaire de leur horaire de travail, moyennant le versement d’une indemnisation par l’employeur, et à l’employeur d’une allocation par l’État. Elle est encadrée par les articles L5122-1 et suivants et R5122-1 du code du travail. Comment calculer l’indemnité d’activité partielle dans les CHR Dans sa fiche relative à l’activité partielle, le ministère du Travail précise comment calculer le taux horaire brut (lire p. 14). Retrouvez tous ces textes mis à jour quotidiennement sur www.lhotellerie-restauration.fr et sur l’application LHR © GETTYIMAGES