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André Picca


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André PICCA     Vendredi 18 mai 2018 11:35
Harcèlement au travail : quel style de management respectueux pratiquer ?

Je suis consulté par des médias généralistes sur le sujet du « harcèlement au travail dans la profession ».
Mon regard est le suivant : il n?est pas question de renier la responsabilité de certains dans les entreprises, et je ne cesse de rappeler que notre profession n?a pas l?exclusivité dans ce domaine, car bien d?autres responsables sont à pointer du doigt dans d?autres secteurs professionnels. Par conséquent, je ne vais pas apporter de l?eau au moulin à ce type d?enquête. Dans mon rôle de coach, j?insiste sur le fait que nous devons mettre en évidence ce que nous faisons pour donner des outils de management aux responsables. Ce blog, avec ses chapitres de 1 à 8 délivrent des méthodes qui permettent d?obtenir des résultats avec ses collaborateurs tout en respectant les personnes. Et vous savez quoi ? ça fonctionne très bien !
Et dans votre entreprise, quel style management respectueux pratiquez-vous ?

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André PICCA     Vendredi 25 mai 2018 14:59

Silence complet sur ce sujet ?

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Annie ESCLAPEZ     Jeudi 31 mai 2018 11:29

bonjour, je vois que vous n'avez pas eu de succès dans votre démarche, aussi je viens vous donner un peu de ma propre expérience. Ayant travaillé dans les années 70 dans un petit groupe hôtelier devenu très grand aujourd'hui, nous avons mis en place un management participatif avec comme socle la délégation de pouvoir, ce qui me semble, a très bien marché. C'est ce que je recommande encore aujourd'hui lors de mes séances de formation. Cordialement,
André Esclapez consultant formateur

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