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Céline B.    Vendredi 29 mai 2020 17:19
Personnes vulnérables en activité partielle : que faire pour les préserver ?

Que doit on faire avec nos salaries vulnérables, selon la liste publiée au décret du 5 mai, lors du retour du chômage partiel.
Doit on les maintenir au chômage partiel afin de les préserver, leurs faire une visite chez le médecin du travail ? leurs demander un arrêt de leurs médecin ou assurance maladie ?
quelles est la règle à suivre ?

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CAROLE GAYET    Samedi 30 mai 2020 11:37

Les salariés ayant un risque de développer une forme grave d'infection au Covid-19 ainsi que les proches vivant à leur domicile en arrêt de travail dérogatoire jusqu'au 30 avril 2020, peuvent désormais bénéficier du dispositif d'activité partielle s'ils sont toujours dans l'impossibilité d'exercer leur activité professionnelle.

Si le salariés était en arrêt de travail par mesure de précaution (au titre des recommandations du Haut Conseil de la Santé publique) ou parce qu'il cohabitait avec une personne vulnérable et qu'il ne peut pas reprendre son activité professionnelle à compter du 1er mai :

Le salarié doit remettre à son employeur un certificat d'isolement, adressé par l'Assurance maladie ou établi par son médecin traitant ;
L'employeur effectue un signalement de reprise anticipée d'activité via la déclaration sociale nominative (DSN) pour les arrêts en cours dont le terme est fixé à une date postérieure au 30 avril ;
L'employeur procède à une déclaration d'activité partielle sur le site du Gouvernement « activitepartielle.emploi.gouv.fr »

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Céline B.    Mardi 02 juin 2020 17:27

Bonjour,

Et si le salarié veux reprendre le travail malgré qu'ils soit considéré comme vulnérable.
Que doit faire l'employeur, refuser son retour ? le faire voir par la médecine du travail, demander un certificat de son médecin qui atteste que leur poste de travail est compatible avec leur état de santé en situation de COVID 19 ??
en tant qu'employeur ne doit on pas protéger nos salariés

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