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Droit du travail en CHR : les ruptures du contrat de travail (+ modèles de lettres)
Tiphaine Beausseron et Daniel Gillot


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Alexandra     Mardi 04 octobre 2022 15:59
Rupture de contrat : pas mal d'erreurs dessus, peut-on le qualifier de caduc ?

Bonjour,
Je vous écris car mon compagnon est chef de cuisine en CDI avec un statut de cadre au forfait jour (218 jours).
Aujourd'hui, la direction que son entreprise prend ne correspond pas à la vision de ce dernier, il souhaite donc arrêter son contrat.
Faut-il qu'il effectue un préavis de départ sachant que le contrat comporte des erreurs à savoir sur la première page il est notifié qu'il est chef de cuisine et sur la deuxième page du contrat il est marqué en tant que second de cuisine.
Egalement certaines clauses du contrat ne sont pas respectés.
Peut-on dire que ce contrat est caduque ? Doit-il malgré tout effectuer ce préavis de départ ?
Merci de votre retour
Angélique



Daniel Gillot en réponse à la question ci-dessus.     Mardi 04 octobre 2022 16:24

Dans un cas comme celui-ci, il n'est jamais simple de mettre en cause la validité d'un contrat au moment où cela vous arrange, c'est le plus souvent vouloir aller au devant de difficultés qui peuvent prendre du temps et dont le résultat est incertain : je ne vous le conseille pas ; vous ne donnez pas d'indication sur son ancienneté dans le poste :

Pour un cadre, le préavis est de 1 mois jsiqu'a six mois d'ancienneté et et trois mois au-dessus de six mois.

Je conseille donc d'effectuer le préavis, mais un départ plus rapide peut être négocié qd la démission écrite a bien été enregistrée.

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