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Orientation scolaire et formations pour adultes en CHR
Virginie Barret et Jean-Philippe Barret


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Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif qui donne aux salariés et aux indépendants la possibilité d’avoir accès à une prestation de conseil en évolution professionnelle.

Quel est l’objectif du conseil en évolution professionnelle ?

L’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chacun. L’objectif est que la personne soit mieux capable :
- d’élaborer une stratégie de construction de son projet professionnel ;
- d’identifier les compétences ou les qualifications à faire reconnaître (validation des acquis de l’expérience), à acquérir (action de formation) ou à perfectionner ;
- de construire un plan d’actions pour contacter les personnes et organismes nécessaires pour mettre en œuvre le projet professionnel (démarches, financement).

Qui est concerné par le CEP ?

Tous les publics sont concernés par le CEP. Il s’inscrit dans la logique de la formation tout au long de la vie professionnelle.
Le conseil en évolution professionnelle s’adresse donc naturellement aux apprentis, salariés, travailleurs indépendants, dirigeants de sociétés et aux demandeurs d’emploi.
L’employeur devra informer ses collaborateurs de la possibilité de réaliser un conseil en évolution professionnelle.

Quel est le prix de cette prestation ?

Cette prestation est gratuite. Des organismes ont obtenu une habilitation département pour réaliser la prestation de conseil en évolution professionnelle :
- Association pour l'emploi des cadres (APEC) ;
- CAP emploi (pour les personnes en situation de handicap) ;
- mission locale ;
- Pôle emploi.

Autres fiches pratiques

Bilan de compétences
Définir ses besoins en formation
Validation des acquis de l’expérience

Mise à jour : mai 2021

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