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Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie)
Pascale Carbillet


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denis    Jeudi 29 octobre 2020 11:46
Utilisation de l'activité partielle : doit-on organiser une rotation du personnel ? Comment s'y prendre ?

Bonjour

je me permets de venir vers vous pour avoir des précisions sur l'utilisation de l'activité partielle.
suite aux annonces faites hier soir, nous avons décider de maintenir notre activité pour la vente à emporter et la livraison.
cependant, l'activité va être nettement diminuée et certains de nos salariés ne pourront venir travailler.

savez-vous si nous devons organiser une rotation du personnel afin que tout le monde travaille un peu ou peut-on ne faire travailler que certains salariés (salariés polyvalent salle/cuisine et apprentis) et placer les autres en activité partielle totale.

je vous remercie de votre retour



ringot    Vendredi 30 octobre 2020 10:09

Bonjour suite a la fermeture de notre brasserie j ai une employees qui touche une retraite et qui a un contrat de travail en cdi a t elle le droit au chomage partiel merci de votre reponse


Pascale CARBILLET    Vendredi 30 octobre 2020 18:10

En réponse à Denis vous devez organiser une rotation afin de répartir le chômage partiel entre tous vos salariés. Cependant, vous pouvez aussi justifier une activité partielle moindre pour le personnel de cuisine qui doit assurer la préparation des plats.
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Pascale CARBILLET    Vendredi 30 octobre 2020 18:12

Je ne vois pas de restriction dans ce cas. Titulaire d'un contrat de travail en CDI, elle perçoit un salaire. Donc pendant une période d'activité partielle, vous devez l'indemnise aussi.
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ringot    Vendredi 30 octobre 2020 21:07

Donc elle a droit au chomage partiel mon comptable pebsait sucelle n avait pas le droit car elle etait titulaire de sa retraite je precise elle a 62 ans


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