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Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie)
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Brad B     Mercredi 04 août 2021 10:33
Statut niveau 5 échelon 1 à niveau employé : quelles sont les différences ?

Bonjour,
je viens de changer de statut et Je voudrais connaître la différence, les avantages et les inconvénients d?avoir le statut de cadre niveau 5 échelon 1 à celui d?un statut d?employé.
Je suppose que les cotisations sont plus élevées, qu?au niveau de la retraite cela change.
Pourriez-vous m?aiguiller à ce sujet, je vous remercie.
Cordialement
Brad

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Pascale CARBILLET     Vendredi 06 août 2021 16:45

Le changement de statut surtout d’employé à cadre s'accompagne en général d'une augmentation de salaire. Le montant des cotisations sociales est plus élevé. Les cadres cotisent pour avoir une retraite complémentaire auprès de l'Arrco, comme tous les salariés du privé, et de l'Agirc, la caisse de retraite complémentaire spécifique aux cadres. Au niveau de la prévoyance, en cas de décès ou d'invalidité, les cadres sont généralement mieux couverts, les entreprises cotisant plus pour cette catégorie de salariés.
La convention collective des CHR prévoit une rémunération minimum pour les cadres. Celle-ci démarre à l’échelon 1 du niveau V, qui est fixé à 13,36 € brut de l’heure.

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