Cotisations 2021

Cotisations au 1er janvier 2021

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Plafond mensuel de la Sécurité sociale reste fixé à 3 428 €

Le plafond de la sécurité sociale pour 2021 vient d'être fixé à 3428 € par arrêté du 22 décembre 2020, publié au Journal officiel du 29 décembre. Il est maintenu au même niveau qu'en 2020.

Les valeurs du plafond sont fixées comme suit :
- année : 41 136 € ;
- trimestre : 10 284 € ;
- mois : 3 428 € ;
- quinzaine : 1 714 € ;
- semaine : 791 € ;
- jour : 189 € ;
- heure : 26 € (pour une durée du travail inférieure à 5 heures).

(Arrêté du 22 décembre 2020 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2021, publié au JO du 29 décembre 2020, texte n°44)

Taux des cotisations d'accidents du travail

Les taux nets de la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) à verser en 2021 par les entreprises soumises au taux collectif (moins de 20 salariés) ont été fixés par un arrêté du 24 décembre 2020 pour l'ensemble des activités professionnelles relevant du régime général de la Sécurité sociale. Pour les services, commerces et industries de l'alimentation, le taux est fixé selon les activités ci-dessous.

Pour des raisons de simplification, certains codes ont été regroupés : les hôtels sans restaurant et les foyers, dont le code était 55.1CB en 2015, relèvent désormais du code 55.3AC.

(Arrêté du 16 décembre 2020 relatif à la tarification des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles pour l’année 2021, publié au JO du 24 décembre 2020, texte 69).

Majoration forfaitaire

Les majorations forfaitaires entrant dans le taux net de cotisations dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles applicables en 2021 sont fixées comme suit :
- majoration pour accidents de trajet : 0,20 % des salaires (0,18 % en 2020) ;
- majoration pour charges générales destinées à couvrir les charges de fonctionnement (rééducation, gestion administrative, alimentation de fonds spéciaux) et le reversement à la branche maladie : 51 % du taux brut augmenté de la majoration trajet (contre 58 % en 2020) ;
- majoration pour charges spécifiques de compensation internes ou externes : 0,37 % des salaires (contre 0,38 % en 2020) ;
- majoration correspondant au montant de la contribution couvrant les dépenses supplémentaires engendrées par les départs anticipés en retraite pour pénibilité du travail : 0,03 % des salaires (sans changement par rapport à 2020).

Arrêté du 16 décembre 2020, publié au Journal officiel du 23 décembre 2020, texte 55.

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Mise à jour : janvier 2021